ईएसआई सैलरी लिमिट क्या है?

ईएसआई के अंतर्गत कर्मचारीका पंजीकरण करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा एक निश्चित वेतन सिमा तय की गयी है। जो कर्मचारी वेतन सिमा के अंतर्गत पात्र हो जाता है उसका ईएसआई के अंतर्गत पंजीकरण किया जाता है।

ईएसआई सैलरी लिमिट क्या है?

• सामान्य कर्मचारी: कंपनी/संस्था में काम कर रहे जिन कर्मचारियोंका मासिक वेतन 21 हजार रूपये या उससे कम है ऐसे कर्मचारियों को ईएसआई के अंतर्गत शामिल किया जाता है और उनका पंजीकरण किया जाता है।
• शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारी:  कंपनी/संस्था में काम कर रहे जिन शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारियोंका मासिक वेतन 25 हजार रूपये या उससे कम है ऐसे कर्मचारियों को ईएसआई के अंतर्गत शामिल किया जाता है और उनका पंजीकरण किया जाता है।

ईएसआई सैलरी कैलकुलेशन में क्या शामिल होता है?

ईएसआई योगदान के लिए सैलरी की गणना “Gross Salary” के आधार पर की जाती है जिसमें निम्नलिखित शामिल होते हैं:

• मूल वेतन (Basic Salary)
• महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA)
• भत्ता (House Rent Allowance – HRA),
• यात्रा भत्ता (Conveyance Allowance) आदि
• अन्य भत्ते जो कर्मचारी को नियमित रूप से मिलते हैं

ईएसआई सैलरी गणना में क्या शामिल नहीं होता?

• ओवरटाइम
• बोनस और ग्रेच्युटी
• एकमुश्त प्रोत्साहन

ईएसआई योगदान की दरें (2024 के अनुसार)

ईएसआई योजना के अंतर्गत अपात्र कर्मचारी:

• सामान्य कर्मचारी: जिस कर्मचारी का मासिक वेतन 21 हजार रुपयों से अधिक है ऐसे कर्मचारियों को ईएसआई के अंतर्गत शामिल नहीं किया जाता है और नाही उनका ईएसआई के अंतर्गत पंजीकरण किया जाता है।
• शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारी: शारीरिक रूप से विकलांग जिस कर्मचारी की मासिक सैलरी 25 हजार रुपयों से अधिक है ऐसे कमर्चारी को ईएसआई के अंतर्गत शामिल नहीं किया जाता है और नाही उनका ईएसआई के अंतर्गत पंजीकरण किया जाता है।

ईएसआई योजना के अंतर्गत सैलरी बढ़ने पर:

अगर कोई कर्मचारी ईएसआई के अंतर्गत पंजीकृत है और उसका मासिक वेतन 21 हजार रुपयों से अधिक हो जाता है (शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारी का मासिक वेतन 25 हजार रूपये) तो ऐसे स्थिति में उसे ईएसआई से बाहर किया जाएगा और वह कर्मचारी ईएसआई के अंतर्गत मिलनेवाले लाभ नहीं प्राप्त कर पाएगा।

निष्कर्ष:

• ईएसआई योजना का लाभ केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलता है, जिनका मासिक वेतन ₹21,000 या उससे कम है।
• दिव्यांग कर्मचारियों के लिए यह सीमा ₹25,000 प्रति माह है।
• वेतन सीमा पार करने के बावजूद कर्मचारी को चल रही योगदान अवधि (Contribution Period) के अंत तक ईएसआई लाभ मिलता रहेगा।

ईएसआई योजना के अंतर्गत सैलरी लिमिट से संबंधित महत्वपूर्ण प्रश्न:

प्रश्न: 1. ईएसआई (ESI) योजना के तहत सैलरी की अधिकतम सीमा कितनी है?
उत्तर: ईएसआई योजना के तहत अधिकतम वेतन सीमा 21,000 रूपये प्रति माह है। यदि कर्मचारी दिव्यांग (Physically Disabled) है तो सीमा 25,000 रूपये प्रति माह होती है।

प्रश्न: 2. यदि मेरी सैलरी 21,000 रुपयों से अधिक हो जाए तो क्या मैं ईएसआई के अंतर्गत बना रहूंगा?
उत्तर: यदि किसी कर्मचारी का वेतन 21,000 रूपये से अधिक हो जाता है तो वह नई भर्ती के समय ईएसआई के लिए योग्य नहीं होगा। लेकिन यदि कर्मचारी पहले से ईएसआई में कवर था और फिर उसका वेतन 21,000 रुपयों से अधिक हो जाता है तो वह चालू योगदान अवधि (Contribution Period) समाप्त होने तक योजना के अंतर्गत रहेगा।

प्रश्न: 3. क्या ओवरटाइम (Overtime) सैलरी लिमिट में शामिल किया जाता है?
उत्तर: नहीं, ओवरटाइम की राशि को सैलरी लिमिट में शामिल नहीं किया जाता। केवल मूल वेतन (Basic Salary), डीए (DA), एचआरए (HRA), यात्रा भत्ता (Conveyance Allowance) आदि को जोड़ा जाता है।

प्रश्न: 4. ईएसआई में योगदान (Contribution) कितना होता है?
उत्तर: नियोक्ता (Employer): 3.25%
कर्मचारी (Employee): 0.75%
कुल योगदान: 4%

प्रश्न: 5. क्या ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) या नेट सैलरी (Net Salary) को सैलरी लिमिट में गिना जाता है?
उत्तर: ईएसआई की पात्रता तय करने के लिए ग्रॉस सैलरी (Gross Salary) को गिना जाता है जिसमें मूल वेतन (Basic Salary), भत्ते (Allowances) आदि शामिल होते हैं।

प्रश्न: 6. क्या ईएसआई के तहत मेरी फैमिली (परिवार) को भी चिकित्सा लाभ मिलेगा?
उत्तर: हां, ईएसआई योजना के तहत कर्मचारी के परिवार के सदस्य (पति/पत्नी, बच्चे, माता-पिता) को भी चिकित्सा लाभ मिलता है।

प्रश्न: 7. क्या कोई कर्मचारी स्वेच्छा से ईएसआई योजना का हिस्सा बन सकता है भले ही उसकी सैलरी 21,000 रुपयों से अधिक हो?
उत्तर: नहीं, यदि कर्मचारी की सैलरी 21,000 रुपयों से अधिक हो जाती है तो वह ईएसआई योजना में स्वेच्छा से शामिल नहीं हो सकता।

प्रश्न: 8. क्या ईएसआई की सैलरी लिमिट समय-समय पर बदलती है?
उत्तर: हां, सरकार समय-समय पर सैलरी सीमा की समीक्षा करती है। पहले यह सीमा 15,000 रूपये थी जिसे बढ़ाकर 21,000 रूपये किया गया था।

प्रश्न: 9. यदि किसी कर्मचारी की सैलरी 21,000 रुपयों से कम थी लेकिन अब बढ़ गई है तो उसे ईएसआई लाभ कब तक मिलेगा?
उत्तर: वह चालू अर्ध-वार्षिक योगदान अवधि (Contribution Period) समाप्त होने तक ईएसआई योजना के तहत बना रहेगा।

प्रश्न: 10. क्या मैं अपने माता-पिता को ईएसआई योजना के तहत कवर कर सकता हूं?
उत्तर: हां, यदि माता-पिता कर्मचारी पर आर्थिक रूप से आश्रित हैं तो वे ईएसआई के तहत कवर हो सकते हैं।

हमारे द्वारा दी गयी सभी जानकारी केवल सामान्य सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। समय के साथ ईएसआईसी द्वारा इसमें बदलाव किया जा सकता है। इसके लिए हमारा आपसे निवेदन है की नवीनतम जानकारी के लिए हमेशा ईएसआईसी की आधिकारिक वेबसाइट देखें।